Возврат иска - причины Оставление искового заявления без движения предварительный договор - суд Подготовка искового заявления Составление отзыва - моменты Определение искового требования Изменение иска Приложения к исковому заявлению срок исковой давности Изменение основание исковых требований Составление искового заявления Сдача искового заявления в суд Обеспечение иска Иск возврат иска

 

+7 (495) 662-77-85
Заказать обратный звонок
Мы всегда онлайн
Консультант в сети
Юрьевский переулок, д. 16
Например: исковое заявление

Исковое заявление по трудовым спорам

Юридические услуги - Урегулирование споров - Иски и исковые заявления - Исковое заявление по трудовым спорам
В настоящее время трудовые споры стали одними из самых распространенных. При этом ущемленной стороной, как правило, является работник. Невыплата заработной платы, незаконное увольнение, сокращение – эти и многие другие обстоятельства могут быть причинами для написания искового заявления по трудовым спорам.

По статистике, в судах РФ ежегодно рассматривается около миллиона дел, связанных с нарушением трудового законодательства, что только подчеркивает остроту проблемы. Безусловно, халатное и безответственное отношение в процессе трудовой деятельности могут проявить не только работодатели, но и работники, поэтому и характер споров является очень многообразным.

Зачастую работники не рискуют обращаться в суд за восстановлением справедливости, полагая, что правды не найти. Между тем, в большинстве случаев, рассмотрение трудовых споров является успешным именно для работника, и нередко процесс можно выиграть даже по формальным основаниям.

Наша компания оказывает весь спектр юридических услуг. Мы можем не только составить исковое заявление по трудовым спорам, но и представлять интересы истца в суде, и обжаловать судебные решения. Полезно знать, что рассмотрение трудовых споров имеет ряд особенностей. Так, работники при обращении в суд освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов, а судебные решения о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника подлежат немедленному исполнению (то есть общее правило о 10-дневном сроке на обжалование здесь не действует).

Иногда у работника может возникнуть иллюзия, что в любом случае суд рассмотрит дело в его пользу. Это не так, так как решение выносится на основании представленных документов, фактов и является объективным. Очень важно понимать все тонкости конфликта, знать содержание и смысловую нагрузку трудовых норм, разбираться в вопросах их применения, уметь грамотно составлять исковое заявление по трудовым спорам. А сделать это может только квалифицированный юрист.

Профессионализм наших специалистов подтверждается высокой репутацией компании в сфере данных услуг, а также количеством успешно завершенных нами дел. Стоимость услуг – от 10000 рублей.

Вы можете воспользоваться услугами фирмы «Юрист-Центр» как на этапе разрешения уже возникшего трудового спора, так и на стадии, которая предшествует возникновению спорной ситуации.
| Мы позвоним - бесплатный звонок юриста
Показать друзьям
Иски в арбитражный суд Урегулирование споров
Поможем Вашей компании на всех этапах защиты прав. Высококвалифицированные юристы нашей компании подготовят иск, сдадут исковое заявление в суд, если нужно внесут изменения, подготовят встречный иск.
Подготовка иска, сдача, изменения, встречный иск ...
Грамотная помощь опытного юриста поможет Вашей компании в урегулировании коммерческого спора, как в до судебном порядке, так и в суде. Наши знания и опыт помогут вам минимизировать все негативные моменты судебной тяжбы.
Помощь опытного юриста в урегулировании спора
© 2011-2013 Юридическое обслуживание. Все права защищены
+7 (495) 662-77-85
Пишите нам