Составление договора договор считаться заключенным договору купли-продажи автомобиля предварительный договор, договор купли-продажи недвижимости Отказаться от исполнения договора Цена договора покупатель обязан платить как вернуть перечисленные деньги Покупатель и его обязанности неисполнение предварительного договора Срок договора принуждение к заключению договора Сделка условия договора Признание договора незаключенным

 

+7 (495) 662-77-85
Заказать обратный звонок
Мы всегда онлайн
Консультант в сети
Юрьевский переулок, д. 16
Например: исковое заявление

Cоставление трудового договора

Юридические услуги - Договора и документы - Договора - Cоставление трудового договора
Юридически грамотное составление трудового договора является важной составляющей частью кадрового делопроизводства. Этот документ – основа, на которой строятся деловые отношения между сотрудником и работодателем. В нем описываются правила трудового распорядка, функции, должностные обязанности и уровень материальной ответственности работника.

В то же время договор защищает обе стороны от злоупотреблений, помогает работнику и работодателю защитить свои права в случае их нарушений. Правильно составленный документ позволяет решить все споры и разногласия, причиной которых может быть как намеренное злоупотребление, так и незнание норм современного трудового законодательства Российской Федерации и других тонкостей, возникающих при трудоустройстве.

При составлении трудового договора очень важно точно придерживаться всех норм текущего законодательства. Если этого не сделать, то в дальнейшем данный документ может быть оспорен. Незаконное расторжение договора также чревато негативными последствиями, в числе которых – штрафы, выплата компенсаций и даже судебные разбирательства.

Сегодня существует множество готовых форм трудовых договоров. Некоторые считают, что достаточно всего лишь найти и скачать в Интернете пример подобного документа и на его основе составить типовой договор для собственных нужд. Однако юристы так поступать не рекомендуют. Трудовое законодательство постоянно меняется. Не исключено, что найденная в сети версия давно устарела и не соответствует теперешним законодательным нормам.

Поэтому составление трудового договора лучше всего поручить юристам, которые владеют информацией о последних изменениях трудового законодательства. Не стоит забывать и о несовершенстве типовых трудовых договоров, которые составлялись без учета особенностей отношений между работником и работодателем в условиях конкретной компании.

К числу таких особенностей относится материальная ответственность сотрудника, график работы, продолжительность отпуска, наличие или отсутствие командировок, профессиональные обязанности, дисциплинарная ответственность, условия перевода на другую должность и т.д.

Если учесть все перечисленные ранее «подводные камни», становится ясно, что составлять трудовой договор должны профессионалы. Такой подход убережет руководство предприятия от возможных неприятностей, обеспечит сохранение нормального ритма работы и юридическую защищенность всех сторон.

Высококвалифицированные специалисты компании «Юрист-Центр» предлагают юридическим и физическим лицам услуги по составлению договоров. Документы, подготовленные нашими юристами, полностью соответствуют современным требованиям Трудового кодекса Российской Федерации. При составлении трудовых контрактов наши сотрудники учитывают все нюансы деятельности конкретного предприятия и представляют заказчику документ, который наилучшим образом соответствует потребностям компании.
| Мы позвоним - бесплатный звонок юриста
Показать друзьям
Иски в арбитражный суд Юридические консультации
Поможем Вашей компании на всех этапах защиты прав. Высококвалифицированные юристы нашей компании подготовят иск, сдадут исковое заявление в суд, если нужно внесут изменения, подготовят встречный иск.
Подготовка иска, сдача, изменения, встречный иск ...
Мы проводим устные и письменные консультации руководства компании, персонала компании по всем вопросам связанным с деятельностью компании и взаимоотношениям как с государственными органами, так и с предприятиями контрагентами и должниками
Консультации в устной и письменной форме
© 2011-2013 Юридическое обслуживание. Все права защищены
+7 (495) 662-77-85
Пишите нам